本文摘要：劳动法1-10级工伤判定内容如下：劳动法1-10级工伤判定品级分级原则：一级器官缺失或功效完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部门不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功效障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部门不能自理。三级器官严重缺损或畸形，有严重功效障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部门不能自理。 四级器官严重缺损或畸形，有严重功效障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。

劳动法1-10级工伤判定内容如下：劳动法1-10级工伤判定品级分级原则：一级器官缺失或功效完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部门不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功效障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部门不能自理。三级器官严重缺损或畸形，有严重功效障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部门不能自理。

四级器官严重缺损或畸形，有严重功效障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。五级器官大部缺损或显着畸形，有较重功效障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。六级器官大部缺损或显着畸形，有中等功效障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。七级器官大部门缺损或畸形，有轻度功效障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

八级器官部门缺损，形态异常，轻度功效障碍，有医疗依赖，生活能自理者。九级器官部门缺损，形态异常，轻度功效障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

十级器官部门缺损，形态异常，无功效障碍，无医疗依赖，生活能自理者。劳动法1-10级工伤判定赔偿尺度：《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出事情岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残津贴金，尺度为：一级伤残为24个月的本人人为，二级伤残为22个月的本人人为，三级伤残为20个月的本人人为，四级伤残为18个月的本人人为;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，尺度为：一级伤残为本人人为的90%，二级伤残为本人人为的85%，三级伤残为本人人为的80%，四级伤残为本人人为的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低人为尺度的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工到达退休年事并管理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被判定为一级至四级伤残的，由用人单元和职工小我私家以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十四条职工因工致残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残津贴金，尺度为：五级伤残为16个月的本人人为，六级伤残为14个月的本人人为;(二)保留与用人单元的劳动关系，由用人单元摆设适当事情。难以摆设事情的，由用人单元按月发给伤残津贴，尺度为：五级伤残为本人人为的70%，六级伤残为本人人为的60%，并由用人单元根据划定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低人为尺度的，由用人单元补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单元排除或者终止劳动关系，由用人单元支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金。详细尺度由省、自治区、直辖市人民政府划定。

第三十五条职工因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残津贴金，尺度为：七级伤残为12个月的本人人为，八级伤残为10个月的本人人为，九级伤残为8个月的本人人为，十级伤残为6个月的本人人为;(二)劳动条约期满终止，或者职工本人提出排除劳动条约的，由用人单元支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金。详细尺度由省、自治区、直辖市人民政府划定。泉源;正义网。

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